Il est parfaitement légal de cumuler le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) et un passage en couveuse d'entreprise, grâce au cadre juridique du Contrat d'Appui au Projet d'Entreprise (CAPE*).
Aux yeux de France Travail, la signature d'un contrat CAPE n'équivaut pas à une création d'e...